职位描述
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岗位职责:
1、负责部门考勤
2、负责员工的入职、离职手续;负责做好员工绩效评估、转正等人事关系。
3、组织各种员工活动,建立员工沟通渠道,定期收集信息,拟订并不断评估公司激励机制
4、依据公司的人力资源需求计划,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置,引导新员工进入组织,熟悉环境,使新员工能尽早适应新的工作岗位,开发新员工的工作技能,提高每位新员工的工作绩效。
5、协助部门的团队建设,提高每个成员的专业素质和能力水平,使整个团队协作起来,让团队保持进取心和战斗力。
岗位要求:
1、专科及以上学历,有相关工作经验1-3年
2、性格开朗,沟通能力好,做事认真负责
3、年龄22-26周岁
4、有招聘经验优先
岗位优势:
1、工作轻松,不加班
2、环保行业前景好,实体制造业稳定
3、法定节假日、节日福利、缴纳五险一金
4、岗位晋升明确、发展好